Die Website der IG Metall Bocholt

Arbeitswelt

3G am Arbeitsplatz – das müssen Beschäftigte wissen

3G am Arbeitsplatz – das müssen Beschäftigte wissen

Die 3G-Regel für die Arbeitswelt tritt in Kraft. Damit darf nur derjenige einen Betrieb betreten, der entweder geimpft, genesen oder tagesaktuell getestet ist. Auch die Homeoffice-Regelung kehrt zurück. Wir geben einen Überblick, was jetzt gilt.   Auch nach Ende der epidemischen Lage nationaler Tragweite sind weiterhin Maßnahmen

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Ab 24. November Zutritt nur nach 3 G – Regelung

Ab 24. November Zutritt nur nach 3 G - Regelung

Seit einigen Wochen steigen die Corona-Inzidenzen wieder stark an. Zum Schutz vor einer Infektion ist es daher weiterhin wichtig, die bekannten Hygieneregeln zu beachten und dort, wo es möglich ist, Kontakte zu reduzieren.   Nun haben die Bundesregierung und die Länderkammer weitere Regelungen beschlossen, auf deren Grundlage

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Jürgen Bosse einstimmig in den Vorstand der IG Metall gewählt

Jürgen Bosse einstimmig in den Vorstand der IG Metall gewählt

Die Betriebe in der Region, die durch die Bocholter IG Metall vertreten werden, sind durch Jürgen Bosse im Vorstand der IG Metall vertreten. Am 16. November 2021 im Rahmen einer gemeinsamen Sitzung des Beirats und der 1. Bevollmächtigten der Geschäftsstellen ist Jürgen Bosse von den Delegierten als

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Tarifabschluss in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie NRW

Tarifabschluss in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie NRW

        Tarifabschluss in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie NRW Mehr Geld in zwei Stufen Überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung Die Warnstreiks in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in NRW haben sich ausgezahlt:  Die IG Metall konnte in der letzten Woche ein Verhandlungsergebnis erzielen, dem die

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Aktionstag 29.10.2021 #FAIRWANDEL

Aktionstag 29.10.2021 #FAIRWANDEL

Am 29.10.2021 tragen wir gemeinsam unsere Forderungen auf die Straße, sichtbar, hörbar – und wir sind nicht alleine! Bundesweit werden Metallerinnen und Metaller deutlich machen, was wir von der Politik und den Arbeitgebern erwarten. Auch aus Bocholt sind Kolleginnen und Kollegen mit auf die Straße gegangen.  

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Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit gestalten

Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit gestalten

Mit Andrea Lotsch als erfahrene Referentin von der Praxis für Öffentlichkeitsarbeit fand ein Seminar im Burghotel Pass statt. Die Teilnehmer aus 5 verschiedenen Betrieben konnten ihre Erfolge als Betriebsräte in eine positive Kommunikation umsetzen.   „Jeder Betriebsrat bringt so gute Dinge für die Belegschaft auf den Weg,

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Wir suchen den IG Metall-FAIRWANDEL-Song

Wir suchen den IG Metall-FAIRWANDEL-Song

Wir wollen unsere Zukunft aktiv gestalten und gemeinsam lautstark unseren Standpunkt klarmachen. Deshalb: Macht mit beim IG Metall-Songwettbewerb!     2022 wird ein aufregendes Jahr, voller Veränderungen. Tarifbewegungen, Betriebsratswahlen und nicht zuletzt die Transformation der Arbeits- und Lebenswelt stehen auf dem Programm. Die IG Metall will den

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Überzeugendes Auftreten & Informationsarbeit im Betrieb

Überzeugendes Auftreten & Informationsarbeit im Betrieb

Wer wünscht sich nicht auch überzeugend aufzutreten und verbindlich zu kommunizieren? Sehr intensiv wurde im Bildungszentrum in Sprockhövel gearbeitet. Mit Alexandra Tins von Komcotrain konnten wir eine erfahrene Trainerin gewinnen, die wieder viele neue Ansätze für die Teilnehmer hatte, so Gerlinde Schenk.     Besonders war, dass

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Tarifabschluss Schlosserhandwerk NRW

Tarifabschluss Schlosserhandwerk NRW

Tarifabschluss Schlosserhandwerk NRW: 2,8 Prozent und 2,2 Prozent mehr Geld in zwei Stufen.       Die IG Metall NRW und der Arbeitgeberverband Fachverband Metall haben gestern in Münster in der 3. Verhandlung der Tarifrunde für das Schlosserhandwerk in NRW ein Ergebnis erzielt. Demnach erhöhen sich die

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IG Metall vom Betrieb aus denken

IG Metall vom Betrieb aus denken

Mit 5 Betrieben wie Spaleck, Flender, Schmitz Cargobull, Flint Group und Gewing ist die Geschäftsstelle Bocholt vor einem Jahr gestartet. In vier Modulen wurden neue Arbeitsweisen für die konkreten Projekte wie Mobiles Arbeiten, Leiharbeit, Einführung eines neuen Entgeltsystems vorgestellt und konnten mit in die Projektarbeit einfließen.  

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