Kaum zu glauben, aber die laufende Amtszeit geht schnellen Schrittes auf ihr Ende zu und vom 1. März bis 31. Mai 2022 wählen die Belegschaften wieder ihre Betriebsräte. Die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahlen ist für das eine Gremium eine Routineaufgabe und für das andere eine neue
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Mit Andrea Lotsch als erfahrene Referentin von der Praxis für Öffentlichkeitsarbeit fand ein Seminar im Burghotel Pass statt. Die Teilnehmer aus 5 verschiedenen Betrieben konnten ihre Erfolge als Betriebsräte in eine positive Kommunikation umsetzen. „Jeder Betriebsrat bringt so gute Dinge für die Belegschaft auf den Weg,
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Wir wollen unsere Zukunft aktiv gestalten und gemeinsam lautstark unseren Standpunkt klarmachen. Deshalb: Macht mit beim IG Metall-Songwettbewerb! 2022 wird ein aufregendes Jahr, voller Veränderungen. Tarifbewegungen, Betriebsratswahlen und nicht zuletzt die Transformation der Arbeits- und Lebenswelt stehen auf dem Programm. Die IG Metall will den
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Wer wünscht sich nicht auch überzeugend aufzutreten und verbindlich zu kommunizieren? Sehr intensiv wurde im Bildungszentrum in Sprockhövel gearbeitet. Mit Alexandra Tins von Komcotrain konnten wir eine erfahrene Trainerin gewinnen, die wieder viele neue Ansätze für die Teilnehmer hatte, so Gerlinde Schenk. Besonders war, dass
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Am 29.10.2021 tragen wir gemeinsam unsere Forderungen auf die Straße, sichtbar, hörbar – und wir sind nicht alleine! Bundesweit werden Metallerinnen und Metaller deutlich machen, was wir von der Politik und den Arbeitgebern erwarten. In Duisburg starten wir am 29.10.2021 um 10:00 Uhr vor der Hauptverwaltung
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Tarifabschluss Schlosserhandwerk NRW: 2,8 Prozent und 2,2 Prozent mehr Geld in zwei Stufen. Die IG Metall NRW und der Arbeitgeberverband Fachverband Metall haben gestern in Münster in der 3. Verhandlung der Tarifrunde für das Schlosserhandwerk in NRW ein Ergebnis erzielt. Demnach erhöhen sich die
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Mit 5 Betrieben wie Spaleck, Flender, Schmitz Cargobull, Flint Group und Gewing ist die Geschäftsstelle Bocholt vor einem Jahr gestartet. In vier Modulen wurden neue Arbeitsweisen für die konkreten Projekte wie Mobiles Arbeiten, Leiharbeit, Einführung eines neuen Entgeltsystems vorgestellt und konnten mit in die Projektarbeit einfließen.
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In der ersten Verhandlung der Tarifrunde für die Beschäftigten in der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie in Westfalen-Lippe haben die Arbeitgeber gestern ein erstes Angebot vorgelegt. Bei einer Laufzeit von 30 Monaten soll es zunächst bis 28. Februar 2022 Nullmonate geben. Zum 01. März 2022 soll sich das
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Ab 1. April steigen die Tarifentgelte für Leihbeschäftigte um drei Prozent – in Ost und West gleichauf. Das hat die IG Metall mit den anderen DGB-Gewerkschaften bereits vor Corona durchgesetzt. Außerdem gibt es dieses Jahr mehr Urlaubsgeld und bis zu 300 Euro Bonus für Gewerkschaftsmitglieder. Die
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Du? Sie? Er? Ich? Nein: WIR! Wenn wir in den langen Monaten der Pandemie eines gelernt haben, dann das: Niemand bewältigt diese Krise allein. Nur als Wir, nur wenn wir gemeinsam handeln, finden wir den Weg in eine gute Zukunft. Mit guten Arbeitsbedingungen für alle in einer
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