Vom 23. bis 24. November 2018 fand die Klausur des Arbeitskreises Vertrauensleute der Geschäftsstelle Bocholt im Bildungszentrum Sprockhövel statt.
Nach Feierabend trafen sich ca. 30 Vertrauensleute aus den verschiedensten Betrieben und Branchen, um gemeinsam aktuelle Themen zu bearbeiten. Die Anzahl aktiver Vertrauensleute hat sich in diesem Kalenderjahr erfreulicherweise weiter erhöht.
Die Klausur startete direkt mit dem „neuen“ Manteltarifvertrag (MTV) in NRW. Uns wurde von Jochen Hebing der Hintergrund zur Veränderung des Tarifvertrages und das Ergebnis vorgestellt.
Aufgaben in den Verhandlungen der Tarifkommission NRW:
- Neustrukturierung (insbesondere der Arbeitszeitbestimmungen)
- Einbeziehung des Tarifvertrages Beschäftigungssicherung
- Bessere Les- und Anwendbarkeit des Tarifvertrages
- Einarbeitung gesetzlicher Änderungen
- Einarbeitung gesicherter Änderungen der Rechtsprechung
- Schaffen von Rechtssicherheit durch Anpassung und Überarbeitung
Hierzu wollen wir auch den VL Schulungen anbieten. Weiter ging es in Arbeitsgruppen, die folgende Fragestellungen bearbeitet haben:
Was in diesem Jahr besonders gut in Sachen Vertrauensleute Arbeit lief und
was sich ändern soll?
Dabei wurden Erwartungen an die Geschäftsstelle formuliert, aber auch an das eigene Handeln. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppen wurde dann vorgetragen und gemeinsam diskutiert und die Ergebnisse auf Wandzeitungen festgehalten.
Sie bilden die Arbeitsgrundlage für das Jahr 2019. Ein wichtiger Punkt ist das Thema Bildung. Nur wer seine Rechte kennt, kann Zukunft gestalten. Dies gilt schon für das Thema Arbeitnehmerweiterbildung in NRW. Wir möchten als IG Metaller und insbesondere als Vertrauensleute, dass wir unsere Arbeit aus dem Betrieb herausgestalten. Beteiligungsorientiert und nah an den Menschen.
Wir hoffen auch dich für unsere Arbeit gewinnen zu können.
Als kurzfristige Aktion haben wir in einigen Betrieben unter dem Motto „WIR geben den Vertrauensleuten ein Gesicht“ am Nikolaustag vor Ort das Gespräch mit den Kolleginnen und Kollegen gesucht. Natürlich kam am Freitagabend auch die Geselligkeit nicht zu kurz und wurde noch ausführlich genutzt, um in entspannter Atmosphäre zu klönen. Das Feedback am Ende der Klausur war durchweg positiv, wobei jedem klar ist, es liegt weiterhin viel Arbeit vor uns, um neue Vertrauensleutestrukturen in den Betrieben aufzubauen.
