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Die Betriebe in der Region, die durch die Bocholter IG Metall vertreten werden, sind durch Jürgen Bosse im Vorstand der IG Metall vertreten. Am 16. November 2021 im Rahmen einer gemeinsamen Sitzung des Beirats und der 1. Bevollmächtigten der Geschäftsstellen ist Jürgen Bosse von den Delegierten als

        Tarifabschluss in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie NRW Mehr Geld in zwei Stufen Überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung Die Warnstreiks in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in NRW haben sich ausgezahlt:  Die IG Metall konnte in der letzten Woche ein Verhandlungsergebnis erzielen, dem die

Am 29.10.2021 tragen wir gemeinsam unsere Forderungen auf die Straße, sichtbar, hörbar – und wir sind nicht alleine! Bundesweit werden Metallerinnen und Metaller deutlich machen, was wir von der Politik und den Arbeitgebern erwarten. Auch aus Bocholt sind Kolleginnen und Kollegen mit auf die Straße gegangen.  

Mit Andrea Lotsch als erfahrene Referentin von der Praxis für Öffentlichkeitsarbeit fand ein Seminar im Burghotel Pass statt. Die Teilnehmer aus 5 verschiedenen Betrieben konnten ihre Erfolge als Betriebsräte in eine positive Kommunikation umsetzen.   „Jeder Betriebsrat bringt so gute Dinge für die Belegschaft auf den Weg,

Wer wünscht sich nicht auch überzeugend aufzutreten und verbindlich zu kommunizieren? Sehr intensiv wurde im Bildungszentrum in Sprockhövel gearbeitet. Mit Alexandra Tins von Komcotrain konnten wir eine erfahrene Trainerin gewinnen, die wieder viele neue Ansätze für die Teilnehmer hatte, so Gerlinde Schenk.     Besonders war, dass

Tarifabschluss Schlosserhandwerk NRW: 2,8 Prozent und 2,2 Prozent mehr Geld in zwei Stufen.       Die IG Metall NRW und der Arbeitgeberverband Fachverband Metall haben gestern in Münster in der 3. Verhandlung der Tarifrunde für das Schlosserhandwerk in NRW ein Ergebnis erzielt. Demnach erhöhen sich die

Mit 5 Betrieben wie Spaleck, Flender, Schmitz Cargobull, Flint Group und Gewing ist die Geschäftsstelle Bocholt vor einem Jahr gestartet. In vier Modulen wurden neue Arbeitsweisen für die konkreten Projekte wie Mobiles Arbeiten, Leiharbeit, Einführung eines neuen Entgeltsystems vorgestellt und konnten mit in die Projektarbeit einfließen.